En recherche d’un job ?
En plein changement de carrière ?
Envie de monter votre projet
en tant qu’indépendant ?
Olisti organise des sessions de groupes d’échange.
Ensemble, nous redonnons du sens aux projets de chacun et ouvrons le champ de tous les possibles. Nous réveillons l’étincelle qui est en vous et vous aidons à concrétiser votre projet. Ne travaillez plus seul(e) !
« Tout seul on va plus vite, ensemble, on va plus loin »
Proverbe africain
Les groupes
Les groupes d’échange sont formés selon les profils et les projets des individus. Chaque groupe se rencontre dans le cadre de sessions d’une durée de 3h.
Les participants partagent leurs besoins et leur démarche. Les échanges soutiennent les objectifs recherchés et donnent un éclairage des tâches et des priorités à réaliser.
Profil type
Toute personne ayant pour objectif de se lancer sur le marché du travail
Ce que le groupe peut t’apporter
- Une clarification de tes compétences, tes valeurs, tes besoins et tes envies profondes
- Une réflexion autour de tous les champs des possibles
- Une définition des priorités et sélection méthodique d’options
- Un encadrement pratique pour mettre le pied à l’étrier
Profil type
Toute personne ayant déjà une expérience professionnelle mais n’ayant pas encore le sentiment d’avoir trouvé sa voie
Ce que le groupe peut t’apporter
- Un développement de la connaissance de toi, de tes aspirations profondes/ta mission de vie
- Une identification des objectifs à court terme pour pouvoir mener à bien ta mission de vie
- La traduction de ces objectifs en actions concrètes
- Un encadrement pour les mettre en œuvre
Profil type
Toute personne qui
recherche un nouvel emploi dans le(s) secteur(s) qui l’intéresse(nt) ou le passionne(nt)
Ce que le groupe peut t’apporter
- Une réévaluation de ta valeur sur le marché de l’emploi compte tenu des compétences et expériences acquises
- Une adéquation de ton positionnement professionnel sur le marché de l’emploi (valeur ajoutée, conditions, …)
- Des conseils pratiques concernant ta communication auprès des différents acteurs (CV, LinkedIn, …)
Profil type
Toute personne ayant un projet professionnel impliquant le statut d’indépendant
Ce que le groupe peut t’apporter
- Une clarification de la raison d’être de ton projet (à quel besoin réponds-tu, que proposes-tu de spécifique qui puisse présenter une valeur ajoutée, …)
- Les conseils concernant les aspects pratiques (comment vas-tu développer ton produit/service, qui sera impliqué, comment le financeras-tu,…)
Profil type
Toute personne souhaitant du soutien lors de l’intégration d’une nouvelle fonction ou toute personne désirant discuter de problématiques rencontrées au travail
Ce que le groupe peut t’apporter
- Un échange sur les expériences positives et/ou problématiques rencontrées
- Une confrontation aux différentes perceptions permettant une prise de recul et les pistes de solution à explorer
- Un partage de bonnes pratiques relatives
aux aspects relationnels et organisationnels
Le contexte
Nous traversons une époque où le contact humain reprend tout son sens. Nous avons besoin de nous reconnecter aux autres. L’apparition des technologies de l’information et de la communication (TIC) modifie et renforce nos besoins d’échanges avec les autres.
« Œuvre comme si tout dépendait de toi et fais confiance comme si tout dépendait de la vie. »
« Le tout est plus que la somme de ses parties. »
Le concept
Le concept est basé sur le principe « le tout est plus que la somme de ses parties ». Ce sont les interactions entre les éléments qui ajoutent de la valeur à l’ensemble.
Comme la bicyclette est bien plus que la somme de ses composants posés au sol sans ordre : roues, pédales chaînes, selle, etc… Pour enfourcher l’engin et aller faire un tour, il faut d’abord assembler soigneusement ses parties.
Les groupes d’échange apportent 3 valeurs ajoutées importantes :
- Les notions de synergie, d’intelligence collective, de travail collaboratif favorisent largement l’échange des idées, des connaissances, des expériences.
- Le partage des ressentis des autres membres du groupe permet de contrôler et modifier des automatismes parfois sources d’erreur.
- Ces interactions favorisent l’atteinte d’objectifs dans un esprit positif et stimulant.
Comment ça marche
Le but premier est que chaque membre du groupe atteigne son objectif (trouver un emploi, trouver sa mission de vie, se lancer en tant qu’indépendant,…)
Ce but sera atteint à travers :
- L’identification ou confirmation de ses talents, ses moteurs de motivation, ses zones de confort et d’effort
- L’exercice d’intégration de cette identité qui apporte et donne cohérence et crédibilité
- L’apprentissage d’outils et partage de conseils pratiques
Les avantages du groupe
- Reconnexion avec soi et renforcement de la confiance en soi, l’ «ancrage »
- Le groupe joue le rôle de catalyseur et apporte une émulation « challengeante »
- Chaque participant ressort de ces sessions « rechargé », « reboosté »
- Il permet à chacun de sortir de l’isolement
- Les participants rencontrent des personnes qu’ils n’auraient pas pu rencontrer autrement ; ce qui développe exponentiellement le réseau de chacun.
- Ces sessions conjuguent le rationnel et l’esprit collaboratif pour atteindre « cohérence » et « sens »
« Quand t’as trouvé
ta note juste,
Tout t’est accordé. »
Jean-Yves Leloup
En pratique
1 x
Les rencontres ont lieu
1 fois par semaine
3h
Les séance en groupe
durent 3h
10
Le nombre de participants
ne dépassent pas 10 participants
Témoignages
Michel
Mobility Specialist
« L’approche unique développée par Véronique pour coacher ma recherche d’un nouveau challenge professionnel fut déterminante pour moi : Véronique joue pleinement son rôle d’accompagnant axé sur le résultat en dosant savammant sa capacité naturelle d’écoute et d’empathie, son positivisme vitaminant et sa parfaite maîtrise des différentes techniques à utiliser tout au long d’un processus de réorientation que la réalité du monde du travail d’aujourd’hui rend de plus en plus difficile à appréhender seul. Lorsque le professionnalisme et l’humain refont un! »
Émilie Tasté
Consultante McKinsey
« Le groupe d’échange m’a permis de prendre conscience de mes atouts, mes valeurs et mes aspirations, et donc d’atteindre une plus grande cohérence et sérénité dans l’élaboration de mon plan de carrière professionnel. »
Gerard Garny
Conseiller en vin
« Par son style de coaching, Véronique se concentre sur l’humain qui est en vous et parvient à vous faire prendre conscience de ce dont vous avez envie pour vous réaliser pleinement dans votre vie en général, avec un focus évident sur les aspects professionnels.
Vous bénéficiez de son expertise et de son expérience pour déterminer vos choix, en vous sentant accompagné jusqu’à la fin de votre parcours.
Avoir travaillé avec elle m’a permis de passer du statut d’employé à celui d’indépendant en toute confiance. »
Prochains groupes
A
Les premiers pas sur le marché de l’emploi
Dates
21/05/19 – 03/06/19 – 09/07/19 – 23/09/19 – 26/09/19
Heures 14h00
Lieu Rue Fritz Toussaint, 8
1050 Ixelles
50€
/rencontre
B
Les premiers pas sur le marché de l’emploi
Dates
21/05/19 – 03/06/19 – 09/07/19 – 23/09/19 – 26/09/19
Heures 14h00
Lieu Rue Fritz Toussaint, 8
1050 Ixelles
50€
/rencontre
C
Les premiers pas sur le marché de l’emploi
Dates
21/05/19 – 03/06/19 – 09/07/19 – 23/09/19 – 26/09/19
Heures 14h00
Lieu Rue Fritz Toussaint, 8
1050 Ixelles
50€
/rencontre
A propos
Qui suis-je ?
Facilitatrice – Consultante de carrière – Psychologue
Je travaille à la croisée des chemins de la vie professionnelle et de la vie privée. Parce que nous sommes bien un tout. Mon intervention consiste à jouer le rôle de catalyseur et caisse de résonance aux différentes problématiques qui se posent. Ouvrir tous les possibles pour progressivement identifier la solution.
Deux traits m’animent et constituent mes références tout au long du travail entrepris
la structure et la bienveillance
Domaines d’intervention
Animation de groupes. Accompagnement de carrière et/ou de réintégration après une absence de longue durée. Bilan de compétences.
J’exerce la profession de psychologue-consultante depuis plus de 30 ans, de l’évaluation individuelle au recrutement, du bilan de compétences au coaching de carrière, de la formation à l’outplacement.
Passionnée par le lien corps physique-émotionnel-mental, j’ai débuté en 1978 par l’exercice de la thérapie par la danse et du mouvement-dansé. Les événements de la vie et un long cheminement personnel m’ont amené à me former aux outils de diagnostic et de développement personnel et professionnel de l’individu.
La recherche et l’apport de sens à chaque étape de la vie constitue le vecteur commun à mon approche de chaque problématique vécue.
Le groupe à travers ses interactions et la synergie qu’il suscite constitue pour moi un moyen subtil mais efficace d’intégration des aspirations de chacun et permet au final le développement d’un sentiment de cohérence et de liberté plus large à la personne dans sa totalité.
Mes formations
Contact
| Adresse 1 | SeeU Bloc C – 8 Rue Fritz Toussaint – 1050 Ixelles |
|---|---|
| Adresse 2 | 9 Ruelle Quimbin – 1380 Lasne |
| Téléphone | +32 (0) 477 477 407 |
| veronique.wertz@olisti.be |
Inscrivez-vous ci-dessous. Je vous contacte ensuite et vous offre une séance individuelle afin de choisir ensemble le groupe qui vous convient.
